Le double objectif de cette étude-action est de :
- faire un état des lieux pour avoir une vision exhaustive et partagée par l'ensemble des acteurs locaux (élus, employeurs, travailleurs sociaux, bénévoles...) de la structure de l'emploi saisonnier sur le territoire médocain ;

-identifier les pistes d'actions envisageables au regard des problématiques soulevées et proposer un plan d'actions hiérarchisés et opérationnel.

La phase de diagnostic a permis de dresser un état des lieux quantitatif et qualitatif du travail saisonnier en Médoc, notamment grâce à de nombreuses enquêtes de terrain, et de dégager les principaux domaines dans lesquels des actions sont à mener de manière prioritaire.

Tout au long du mois de mars 2018, des ateliers de travail menés autour de 4 grandes thématiques "Emploi, travail, formation", "Hébergement et déplacements", "Conditions d'accueil et de vie sur le territoire" et "Communication et attractivité du territoire" ont permis aux élus, aux employeurs, aux acteurs institutionnels et à de nombreux partenaires locaux de proposer des solutions aux problématiques soulevées dans le diagnostic et d'ébaucher le plan d'actions qui sera finalisé en fin de premier semestre 2018.